小时工国庆不放假且工资未加倍，有哪些解决办

小时工国庆未放假且工资未加倍，可投诉劳动局。依据《劳动法》等规定，用人单位需支付加班费或经济补偿，否则将面临法律责任。不及时处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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小时工国庆未放假工资未加倍，常见处理方式为投诉或协商。可先与雇主沟通协商，若无果则向劳动局监察大队投诉，依据法律规定维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果。
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小时工国庆未放假且工资未加倍，应维权。具体操作：1.与雇主沟通，要求支付加班费；2.若沟通无果，收集证据如工时记录、工资条等；3.向劳动局监察大队投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。