突然被无缘无故解雇了，该怎么办？

被无故解雇可申请仲裁。根据《劳动合同法》，若未签合同超一月，可主张双倍工资；若违法解雇，可主张经济补偿。不及时处理，可能面临权益受损，错失赔偿机会。
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被无故解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，协商不成再申请劳动仲裁。若证据充分，也可直接提起劳动诉讼。
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被无故解雇应对如下：1.首先，尝试与用人单位沟通，了解解雇原因，争取协商解决。2.若协商无果，收集工作证明、工资单等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁不满，可进一步向法院提起劳动诉讼，要求赔偿经济损失。