上班中遇交通事故全责算工伤吗

上班中遇交通事故全责，一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，需非本人主要责任才构成工伤，全责则可能影响工伤认定，导致无法享受工伤待遇。
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全责交通事故不算工伤。处理时：1. 轻微事故，与对方协商赔偿事宜；2. 协商不成，报警并收集证据，如事故现场照片、证人证言等；3. 咨询专业律师，了解诉讼流程，准备起诉材料；4. 若涉及工伤问题，向单位说明情况，申请工伤认定。
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遇交通事故全责，处理方式有协商、诉讼等。若事故轻微，可选择与对方协商赔偿；若协商无果或事故严重，应通过法律途径诉讼解决，以确保权益。