上班期间员工突发疾病不幸去世，赔偿标准是怎

员工上班期间突发疾病去世，可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，若不及时处理，将影响家属的合法权益和经济保障。
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员工突发疾病去世，应赔偿。操作如下：1.立即报告单位，由单位申请工伤认定；2.准备医疗证明、劳动关系证明等材料；3.认定工伤后，按标准领取丧葬补助金、抚恤金等；4.如遇争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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处理此类问题，常见方式为申请工伤认定并赔偿。需根据具体情况，准备相关材料向当地社保部门申请，若对结果有异议，还可进行行政复议或诉讼。