离职时做的体检,那天算上班吗?

离职时体检那天算上班,依据《劳动合同法》规定,劳动者提前通知后可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。
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体检日算上班。操作如下:1.查阅劳动合同,明确离职流程;2.与HR沟通,确认体检日是否计入工作日;3.如有争议,可咨询律师或申请劳动仲裁,确保权益。
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离职体检日算出勤,处理方式有与单位协商、查阅合同或咨询律师。选择时应考虑合同约定与实际情况,确保权益不受损。
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