事业单位职工因大病请假需要遵守哪些规定？

事业单位职工因大病请假需遵守单位规定并提交病假材料。若不按规定提交病假条等材料，用人单位若不批准可能违反法律规定。法律依据：《劳动法》规定，员工有休假权，用人单位应批准病假。不及时处理，员工可向当地劳动部门投诉。
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事业单位职工大病请假，常见处理方式是先了解单位具体病假规定，然后按要求提交病假条、病历等证明。若单位不批，可申请调解或劳动仲裁。法律依据同上，劳动者有休假权，单位应合理批准。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径。
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事业单位大病请假：-了解单位病假政策，准备病假条、病历等材料。-提交请假申请，与单位沟通确认。-单位不批，可先尝试内部调解。-仍不解决，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。