应遵守法律规定处理未成年员工。依据《未成年人保护法》等相关法律，聘用未成年需确保其年满16周岁，否则将面临劳动行政部门的责令改正及罚款，甚至吊销营业执照的风险。及时处理未成年员工问题，避免违法。 ✫✫✫✫✫.

借钱转账至第三人账户起诉，需举证证明债权债务关系及转账事实。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，需提供借据、收据、欠条等及其他能证明借贷关系的证据。若不及时处理，可能导致债权.

快递写错电话收件人不认账，可报警或起诉。依据《民法典》，收货人拒绝归还非购置物品属不当得利，违法需担责。不及时处理可能导致财产损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

检察院不递交法院，被害人可申诉或直接起诉。依据《刑事诉讼法》，被害人对不起诉决定不服，有权向上一级检察院申诉或向法院起诉，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致正义无法伸张，被害人权益持续受损。 ✫✫✫✫.

14周岁以下儿童偷窃烟草，法律不予处罚，但应责令监护人严加管教。依据相关法律规定《治安管理处罚法》，不满14周岁儿童偷窃，不予处罚，需监护人严加管教。若不及时管教，可能导致儿童行为恶化，甚至走上犯罪道路。 ✫✫.

领取失业金不会直接影响养老金，但需注意养老保险缴费情况。分析说明：从法律角度看，失业保险和养老保险是两种不同的社会保障制度，分别由失业保险基金和养老保险基金独立运作。领取失业金并不会影响未来领取养老金的.

男方无法律依据索要儿女学费及生活费。首先明确，男方不能要回给女方的儿女的学费和生活费，此要求无法律支持。法律依据方面，《民法典》保护合法的债权债务关系，而“分手费”或类似名义的索要并无此法律依据。若坚持.

下班忘记打卡被罚款，应先与雇主沟通了解罚款依据。分析：从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得随意克扣员工工资。忘记打卡虽属个人疏忽，但除非因此给.

精神分裂症患者骂人后被打，需依法处理。依据《刑法》及《治安管理处罚法》，打人者可能面临刑事责任或拘留罚款。若不及时处理，可能导致患者受到二次伤害，加剧病情，甚至引发社会事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

工伤免责协议无效。依据《宪法》及相关法律，工伤免责条款违反法律强制性和社会主义公德，属无效行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

媳妇打骂婆婆可依法处理，甚至起诉离婚。依据《婚姻法》等相关法律，家庭暴力是违法行为，若不及时制止，可能导致家庭关系恶化，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

农村房子被占，可协商或起诉解决。依据《物权法》等，房子属私人财产，被侵占可要求返还并赔偿。不及时处理可能导致损失扩大，权益难保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

新农村合作医疗报销后，丈夫的生育险**不能再报销**。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，生育保险的报销是针对具体的生育行为，而非个人。在女方已使用新农合报销生育费用的情况下，同一笔费用不可.

您可以依法提出辞职，单位不批可协商或申诉。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明并办理手续，否则可能影响您的权益，如社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

威胁他人属违法行为，可报警处理。依据《治安管理处罚法》，公安部门将视情节轻重进行立案处理，严重者将受刑法处置。不及时处理，可能面临罚款、拘留甚至刑法处置的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.